近日(rì)，南(nán)京郵電大(dà)學舉辦了“快(kuài)遞學院”的揭牌儀式，全國(guó)首座培養“快(kuài)遞人(rén)才”的專業學院正式成立。據悉，快(kuài)遞學院由物流企業與南(nán)京郵電大(dà)學現代郵政學院共同成立，這也是行業内第一家校(xiào)企合作(zuò)的“快(kuài)遞學院”。此“快(kuài)遞學院”并不提供大(dà)學生(shēng)課程，主要是針對快(kuài)遞員(yuán)群體(tǐ)及快(kuài)遞從(cóng)業者的技能教育，其中涉及技能培訓、行業通識、心理(lǐ)學等。

目前，雖然快(kuài)遞行業發展快(kuài)速，從(cóng)業人(rén)員(yuán)總體(tǐ)規模也不斷壯大(dà)，但(dàn)快(kuài)遞員(yuán)的流動率依然不小。除了行業待遇普遍不高之外，缺乏職業規劃、職業認同感較低也是原因之一。快(kuài)遞學院成立的初衷正是爲了解決這些問(wèn)題。或許有人(rén)會質疑，專門(mén)爲快(kuài)遞行業成立一個學院，是否有點“小題大(dà)做”。誠然，當前的快(kuài)遞學院課程還(hái)是以行業通識、安全管理(lǐ)知識爲主，但(dàn)這不失爲快(kuài)遞行業技能教育的新嘗試，向行業發出了培養新技能人(rén)才的積極信号。

如(rú)今，随着社會不斷發展，分(fēn)工(gōng)越來(lái)越明細、專業。在市場需求的刺激下，一些看(kàn)似冷(lěng)門(mén)、小衆的技能不僅走進人(rén)們的視線，而且成爲“香饽饽”職業。譬如(rú)，曾經受到熱(rè)議(yì)的“小龍蝦學院”，應屆畢業生(shēng)100%就(jiù)業，平均月薪過萬元。從(cóng)被質疑，到“真香”，“小龍蝦學院”的完美逆襲，不僅說(shuō)明社會對新技能型人(rén)才的需求量越來(lái)越大(dà)，也說(shuō)明人(rén)才技能專業化是未來(lái)一大(dà)趨勢。

正所謂，三百六十行，行行出狀元。這句話(huà)不僅僅是說(shuō)明職業無高低之分(fēn)，更說(shuō)明無論你(nǐ)是賣小龍蝦，還(hái)是送快(kuài)遞，隻要找準需求，把自(zì)身(shēn)職業技能做精做專做強，就(jiù)有成爲“狀元”的可(kě)能。相(xiàng)應地，技能教育應該堅持以市場爲導向，緊貼企業需求，以此不斷調整辦學形式、教學内容和教學方式。此外，還(hái)可(kě)以發揮企業與高校(xiào)相(xiàng)結合的優勢，推行“工(gōng)學一體(tǐ)化”的培訓方式，既能培養專業對口的新技能人(rén)才，也能滿足企業對技能型人(rén)才的需求。